Atmosfæren på arbeidsplassen betyr mye for hvordan vi presterer, og det kan være verdt å reflektere over hvordan omgivelsene våre påvirker oss. Atmosfære kan forklares med den generelle stemningen som preger miljøet – som kultur, kommunikasjon og ledelse. Det innebærer også faktorer som farger, interiør, belysning, beliggenhet, velvære og servicetilbud. Positiv atmosfære vil bidra til økt produktivitet, redusert stress og økt kreativitet, på samme måte som negativ atmosfære kan bidra til mistrivsel og høyere fravær.
Hva betyr atmosfære for deg?
Har du en favorittkafé du stadig vender tilbake til? Kjenn etter: Hva er grunnen til at du returnerer, igjen og igjen? Forklaringen er sannsynligvis en kombinasjon av design, kvalitet på produktene, og kundeopplevelse. En kafé med hyggelig atmosfære, behagelige sitteplasser, god belysning, passende bakgrunnsmusikk og vennlig betjening, kan skape en følelse av tilhørighet og komfort. Dette gjør at du drar tilbake til nettopp denne kaféen.
Forestill deg en arbeidsplass – som på lik linje som favorittkaféen – har behagelige sitteplasser, god belysning som gir energi, og et gjennomtenkt fargevalg som roer ned og inspirerer. Hvor du finner rom for samarbeid og stille fokus, med både intime hjørner og åpne soner for grupper. En atmosfære som katalysator for produktivitet og kreativitet, som gir deg lyst til å komme tilbake. Ikke bare for å fullføre dagens oppgaver, men fordi du føler tilhørighet.
Naturlig lys forbedrer fokus og bidrar til en generell følelse av velvære. Med riktig mengde dagslys blir arbeidsmiljøet energigivende og inspirerende.
En atmosfære for alle
Mennesker har forskjellig bakgrunn og behov, og en arbeidsplass skal kunne romme alle. En introvert person trives ofte i rolige omgivelser, og foretrekker arbeidsområder som gir mulighet for konsentrasjon og uforstyrret arbeid. En slik arbeidstaker kan dra nytte av private kontorer eller stille soner.En ekstrovert person trives ofte i stimulerende miljøer, hvor muligheten for sosial interaksjon er større. Hvor det er mulig å kommunisere med kolleger gjennom åpne kontorlandskap og samarbeidsområder.
En godt designet arbeidsplass vil ta hensyn til begge personlighetstyper, og tilby et mangfold av arbeidsområder som kan tilpasses individuelle behov og oppgaver.
Omgivelsene påvirker oss
Vi blir stadig mer bevisst på hvordan omgivelsene påvirker oss, også på arbeidsplassen. Følgende faktorer er med på å avgjøre om vi trives i et kontorlokale eller ikke.
-> Menneskene. Gode relasjoner og positiv kultur bidrar til et godt arbeidsmiljø. Føler du deg verdsatt og betydningsfull, blir du automatisk mer engasjert og produktiv.
-> Interiør og design. Ergonomiske, behagelige møbler, og fleksible arbeidsområder utformet for både samarbeid og individuelt arbeid, bidrar til høyere produktivitet og trivsel.
-> Farger. Farger og humør henger sammen, og et bevisst fargevalg kan fremme kreativitet og produktivitet. Blått gir ro og fokus, grønt gir balanse og reduserer stress, mens gult øker kreativiteten og kan påvirke humøret og produktiviteten i positiv retning.
-> Lys. God belysning er viktig for å redusere belastningsskader, og gir en mer behagelig arbeidshverdag. Naturlig lys gir en følelse av luft og frihet og vil – der det er mulig – være en viktig atmosfæreskapende faktor.
-> Musikk. På samme måte som farger, er musikk med på å sette stemningen. Musikk kan motivere og skape fokus, men bør være tilpasset arbeidsoppgavene.
-> Energi og velvære. Variert mat av høy kvalitet øker trivselen på arbeidsplassen. Det samme gjelder tilgang til god kaffe, te og forfriskninger. Mulighet for fysisk aktivitet, pauser og rekreasjon bidrar til økt fysisk og mental helse.
-> Beliggenhet. Nærhet til omkringliggende fasiliteter som offentlig transport, Kaféer, restauranter og rekreasjon, vil være med på å avgjøre om de som jobber der trives eller ikke.
Personalrestauranten i Parkkvartalet inviterer til kvalitetsmåltider i innbydende, komfortable og gjennomtenkte lokaler. Her kan man føle seg avslappet og nyte maten og selskapet.
Autentisk og gjennomtenkt
I Höegh Eiendom er vi opptatt av å bevare og fremheve det autentiske ved bygget, området rundt og historien som følger bygningen. Vi designer derfor alle våre Ö-lokasjoner på forskjellig måte, noe som gjenspeiles i atmosfæren. Vi tror at mennesker inspireres av det genuine, og at kvalitet og sjel på omgivelsene fremmer trivsel og tilhørighet. Hos oss er ingen kontorbygg like. De er designet unikt og gjennomtenkt, nettopp for å fremme personligheten til bygget – og til de som bruker det.
Alle våre kontorfellesskap har en egen husvert som hjelper deg med praktiske gjøremål, og som sørger for at våre servicetilbud alltid blir ivaretatt. Husverten spiller en sentral rolle i å skape en innbydende og behagelig atmosfære i kontorlokalet, og sørger for at alle praktiske detaljer er på plass slik at du kan fokusere på arbeidet uten forstyrrelser. I tillegg bidrar husverten til en følelse av fellesskap og tilhørighet ved å være tilgjengelig for spørsmål, støtte og å sikre at våre servicetilbud alltid holder høy kvalitet.
